
<p>Seringkali dalam pesawat orang bertanya pada saya, dengan pembicaraan  kasual, apa pekerjaan saya. Setelah menjelaskan dalam beberapa kalimat,  biasanya mereka tersenyum dan mengatakan:</p>
<p>“Oh, Anda seorang pembicara motivasi.”</p>
<p>Sejujurnya, saya yakin ini TIDAK benar; atau tidak bisa dikatakan  demikian.<br> Toh mereka hanya teman ngobrol di perjalanan selama beberapa jam  kemudian.</p>
<p>Kenyataan yang biasanya tidak saya bagi, tapi akan saya bagi dengan  Anda, bahwa tidak mungkin untuk “memotivasi” seseorang untuk melakukan  apapun  (untuk jangka panjang).</p>
<p><strong>Mengapa? </strong></p>
<p>Karena motivasi adalah bersifat internal – dan selalu melibatkan  pilihan-pilihan. Karena kita tidak bisa memilihkan orang lain, yang bisa  kita lakukan adalah mengedukasi, menginformasikan, mempengaruhi dan  menginspirasi mereka untuk membuat pilihan yang menjadi minat  terbaiknya.</p>
<p>Kita tidak bisa memotivasi, tapi kita bisa menginspirasinya.</p>
<p>Saat kita mengetahui apa yang sebenarnya bisa kita lakukan, kami  mulai berpikir bagaimana melakukannya dengan lebih baik, yang menjadi  tujuan dari artikel ini.</p>
<p>Tujuh cara untuk menginspirasi orang lain:</p>
<ol>
<li> Melalui hasrat Anda. Kita membuat pilihan berdasarkan emosi,  terlepas seberapa besar kita menganggapnya semua ini adalah fakta dan  statistik. Bahkan orang yang paling sering menggunakan data menggunakan  emosi, perasaan, dan memegang teguh nilai-nilai untuk membuat keputusan.  Jika Anda ingin menginspirasi tindakan orang lain, Anda harus bersedia  menunjukkan hasrat, keyakinan dan emosi Anda.</li>
<li>Dengan pertanyaan besar. Beberapa pertanyaan yang paling memberikan  inspirasi adalah pertanyaan yang tidak membutuhkan jawaban audible, tapi  hanya dengan mendorong penerima untuk merefleksikan dan menjawab secara  internal.  Orang dengan inspirasi menggunakan pertanyaan dengan cara  ini. Mereka juga menggunakan pertanyaan besar untuk mendengarkan jawaban  dan belajar apa yang mempengaruhi pilihan orang lain yang dibuatnya.</li>
<li>Melalui dialog. Anda tidak bisa sepenuhnya menginspirasi hanya  dengan pidato yang bagus atau sekedar monolog. Karena inspirasi adalah  membantu pihak lain untuk membuat pilihan yang harus dilibatkan dalam  pembicaraan – dan dialog adalah jenis pembicaraan yang paling ampuh dan  mengena.</li>
<li>Dengan tujuan yang bermakna. Pernahkah Anda membuat keputusan untuk  melakukan hal baru? Memang mudah untuk membuat pilihan sesekali, tapi  akan semakin sulit untuk melanjutka membuat pilihan tanpa alasan yang  jelas. Tujuan itu sendiri penting, tapi jauh lebih bermanfaat jika  mereka berarti. Alasan di balik tujuan akan memberikan inspirasi yang  lebih dalam dengan dampak yang lebih besar.</li>
<li>Melalui panduan, dukungan dan dorongan. Ini juga dikenal sebagai  coaching dan/atau mentoring. Mungkin Anda tidak menganggap coaching  sebagai bagian dari tiga hal tersebut, tapi coach terbaik menganggapnya  demikian. Dan mereka menyadari ini adalah peran mereka untuk membantu  anak didiknya membuat beberapa pilihan baru – dengan kata lain,  menginspirasinya.</li>
<li>Melalui tindakan Anda. Ini sangat jelas, tapi tidak bisa dilupakan.  Anda bisa menginspirasi orang dengan baik melalui tindakan Anda.  Kata-kata Anda dan segala sesuatunya pada daftar ini penting, tapi tidak  efektif jika tindakan Anda tidak sesuai dengan pesan yang Anda  sampaikan.</li>
<li>Melalui konsistensi. Inspirasi, menurut definisi, bersifat  sementara. Setiap hari kami membuat pilihan-pilihan baru. Jadi jika Anda  ingin orang lain membuat pilihan yang menginspirasi Anda harus terus  menginspirasi, mengingatkan, mendorong, mendukung mereka dan banyak  lagi. Inspirasi bukan proses sesaat, seminggu, atau kadang-kadang.  Dilakuakn dalam keseharian dan lebih sering dari itu.</li>
</ol>
<p>Ada banyak lagi yang bisa dituliskan terkait masing-masing pendekatan  ini. Saya yakin ada daftar panjang yang bisa ditambahkan dalam  pendekatan ini. Terlepas dari semua itu, ingatlah, tidak satupun yang  bisa disempurnakan saat ini atau hanya dicoba sekali.</p>
<p>Anda harus terus berpikir bagaimana menginspirasi orang lain, Anda  harus terus-menerus meningkatkan ketrampilan Anda di bidang ini. Tapi  jika Anda hanya ingin menjadi pemimpin, guru, rekan, pasangan dan orang  tua yang memberikan inspirasi.</p>
<p><strong>Pilihan ada di tangan Anda </strong></p>
<p>Pemimpin yang luar biasa tahu dengan mampu menginspirasi orang lain  meningkatkan efektivitas kepemimpinan mereka di berbagai bidang.</p>
<p>Penulis: Kevin adalah seorang penulis, pembicara, trainer, konsultan dan   Chief Potential Officer di Kevin Eikenberry Group  (<a href="http://www.KevinEikenberry.com">http://www.KevinEikenberry.com</a>),  perusahaan yang bergerak di bidang  konsultan pembelajaran yang membantu organisasi, tim, dan individu untuk  mengembangkan potensi kepemimpinan mereka.</p>
<p>Diterjemahkan oleh: Iin – Tim Pengusahamuslim.com<br> Artikel: <a title="www.pengusahamuslim.com" target="_blank">www.pengusahamuslim.com</a></p>
 