
<p>Jika anda sudah mulai merintis sebuah bisnis, tentunya jiwa<br>
kepemimpinan sangat penting untuk mengatur karyawan. Tapi pernahkah anda<br>
 mengevaluasi diri anda tentang cara kepemimpinan yang selama ini anda<br>
jalankan? Jangan-jangan dimata karyawan, anda termasuk pemimpin yang<br>
tidak mempunyai jiwa kepemimpinan? Wah gawat kalau begitu. Mari kita<br>
simak beberapa tanda kepemimpinan yang lemah:</p>
<p><b>1. Tidak mempunyai misi dan visi</b></p>
<p>Pemimpin<br>
 tanpa sebuah visi bagaikan pengendara mobil yang tidak tahu arah<br>
tujuan, hal ini menyebabkan orang yang dipimpin menjadi lesu dan bekerja<br>
 tanpa tujuan dan semangat. Pemimpin yang tidak bisa menginspirasi<br>
karwayannya akan menyebabkan bisnis menjadi tidak maju dengan pesat,<br>
sehingga penghargaan terhadap karyawan pun tidak akan bisa diberikan.</p>
<p><b>2. Gagal memimpin diri sendiri</b></p>
<p>Pemimpin<br>
 yang tidak mempunyai kualitas dan integritas, tidak akan bertahan lama<br>
dan akan ditinggalkan oleh karyawannya. Pemimpin seperti ini biasanya<br>
hanya bisa membuat peraturan, tapi dirinya sendiri melanggar peraturan.<br>
Bagaimana karyawan bisa mematuhi peraturan jika pemimpinnya juga<br>
melanggar peraturan?</p>
<p><b>3. Sok tahu segala hal</b></p>
<p>Pemimpin yang<br>
terbaik adalah yang mengetahui tentang apa yang ia tidak ketahui.<br>
Pemimpin yang baik mungkin tidak mengetahui segala-galanya, tapi ia mau<br>
belajar dan terus menambah ilmunya. Pemimpin yang tidak mengembangkan<br>
diri sendiri maka tidak akan bisa mengembangkan bisnisnya.</p>
<p><b>4. Beda standard kepada karyawannya</b></p>
<p>Mungkin<br>
 diantara banyak karyawan yang ada, terdapat beberapa karyawan yang anda<br>
suka dan juga yang anda tidak suka. Berhati-hatilah terhadap emosi-emosi<br>
 seperti ini, jangan sampai karena anda suka terhadap satu karyawan,<br>
anda menjadi lupa dengan kesalahan-kesalahan yang mereka perbuat, atau<br>
sebaliknya, karena tidak suka terhadap suatu tindakan karyawan, anda<br>
tidak menghargai prestasinya. Hal ini akan menyebabkan kecemburuan<br>
sosial di dalam bisnis anda, yang berujung pada larinya semua karyawan<br>
anda.</p>
<p><b>5. Tidak konsisten dalam memberi Penghargaan dan hukuman</b></p>
<p>Konsistenlah<br>
 dalam memberi penghargaan dan hukuman baik pada diri anda, maupun pada<br>
karyawan anda. Jangan malu untuk meminta maaf pada karyawan jika anda<br>
melakukan kesalahan. Jangan lupa juga untuk memberikan penghargaan pada<br>
karyawan yang berprestasi.</p>
<p><b>6. Cuek dengan keluhan dan kebutuhan karyawan</b></p>
<p>Setiap<br>
 karyawan pastinya memiliki keluhan yang berbeda-beda, buatlah suatu<br>
mekanisme sehingga anda bisa mendengarkan keluhan-keluhan mereka. Anda<br>
bisa melakukannya dengan memberikan kotak kritik dan saran, sehingga<br>
anda mengetahui permasalahan apa yang terjadi di belakang anda. Jika<br>
permasalahan tersebut besar, maka jangan ragu untuk membicaranyakannya<br>
secara lebih serius dengan karyawan anda. Dengan ini karyawan akan<br>
merasa di hargai dan didengarkan pemikirannya. Ingatlah pemimpin yang<br>
cuek juga akan di cuekin oleh karyawannya.</p>
<p><b>7. Money oriented dan bukan service oriented</b></p>
<p>Bisnis<br>
 yang terbaik adalah yang melayani sambil meraup keuntungan. Coba kita<br>
pikirkan, bagaimana rasanya jika kita datang ke suatu toko dan tidak<br>
dilayani oleh toko tersebut. Jika anda hanya menginginkan uang dari<br>
bisnis anda, maka lebih baik anda beralih ke bisnis lain seperti<br>
investasi, sehingga anda tidak pusing dalam memberikan<br>
pelayanan baik kepada customer maupun pada karyawan.</p>
<div align="center">
<blockquote>
<p>PengusahaMuslim.com didukung oleh Zahir Accounting </p>
</blockquote>
</div>
<p style="text-align: center;"><b><a href="http://zahiraccounting.com/id">Software Akuntansi Terbaik di Indonesia</a>.</b></p>
<p>Dukung kami dengan menjadi SPONSOR dan DONATUR. 081 326 333 328 &amp; 087 882 888 727</p>
<p>Donasi<br>
 dapat disalurkan ke rekening: 4564807232 (BCA) / 7051601496 (Syariah<br>
Mandiri) / 1370006372474 (Mandiri). a.n. Hendri Syahrial</p>
<p style="text-align: center;"><b><span style="background-color: rgb(255, 255, 102);"><font color="#ff0000"><a target="_blank" title="daftar kpmi" href="http://www.kpmi.or.id/daftar" data-mce-href="http://www.kpmi.or.id/daftar">Klik Daftar KPMI</a></font></span></b></p>
 